更新日期:2011/03/11 14:01
防止過勞死事件再發生，勞委會委託全台9家醫院，開辦「過勞門診」，醫生發現病患如有過勞事實，還必須通報，雇主如果對醫師的診斷置之不理，勞委會將追究刑責，但民眾認為，為了保住飯碗，就算有醫生診斷證明，也不見得敢請假。
量血壓、抽血驗膽固醇、驗尿看看有無糖尿病反應，甚至做頸動脈超音波、運動心電圖等精密檢查，因為過勞所引起的症狀，通通都可能潛藏在裡面。
為了防止血汗工廠引發員工過勞死，勞委會委託台大等全台9家醫學中心，開設「過勞門診」，醫師還要了解工作環境是否有過勞事實，將依據勞委會的定義，如果患者每月加班92小時以上、或者不幸中風之前的6個月，每月加班72小時以上，就要通報勞委會，而醫師開立的診斷證明書，還可做為勞工向資方請假的依據。
只是診斷書無法強制要求資方給假，勞工也不見得敢請，9大醫院即日起陸續開辦過勞門診，成效如何，還有待檢驗。(民視新聞張鴻儀、宮仲毅台北報導)
